افزونه جلالی را نصب کنید.
- واردات کالاهای اساسی تا پایان شهریور آزاد شد
- پشت پرده تجویز بیرویه سرُم؛ پای پول در میان است؟!
- آماده سازی نرم افزار داروخانهها در شرایط اضطرار
- کمبود ۱۰۰۰ قلم دارو در کشور
- تیم فنی وزارت بهداشت این هفته به حمیدیه و کارون اعزام میشود
- برنامه حذف واسطههای زائد در توزیع کالاهای اساسی
- فرصت تاریخی ایران برای تبدیل شدن به هاب امنیت غذایی منطقه
- قوه قضائیه: با عوامل شهادت آرمان علیوردی مماشات نمیکنیم
- سامانه ساماندهی اسناد غیررسمی حاصل یک کار جمعی کمسابقه در کشور است
دستورالعمل رتبه بندی دفاتر اسناد رسمی تصویب شد
دستورالعمل رتبه بندی دفاتر اسناد رسمی در یکصد و چهل و یکمین جلسه شورای عالی تحول و تعالی سازمان ثبت مورد تصویب قرار گرفت. خبرگزاری میزان – حسن بابایی در یکصد و چهل و یکمین جلسه شورای عالی تحول و تعالی با اشاره به اهمیت رتبه بندی دفاتر اسناد رسمی گفت: ما نیازمند آن بودیم […]
دستورالعمل رتبه بندی دفاتر اسناد رسمی در یکصد و چهل و یکمین جلسه شورای عالی تحول و تعالی سازمان ثبت مورد تصویب قرار گرفت.
خبرگزاری میزان – حسن بابایی در یکصد و چهل و یکمین جلسه شورای عالی تحول و تعالی با اشاره به اهمیت رتبه بندی دفاتر اسناد رسمی گفت: ما نیازمند آن بودیم تا ۹ هزار دفاتر را رتبه بندی کنیم که متقاضیان تنظیم سند بدانند به کدام دفاتر جهت ارائه خدمات با کیفیت میتوانند مراجعه کنند.
وی افزود: هدف این رتبه بندی کسب رضایتمندی مردم است و از سویی دیگر برای خود سردفتران نیز در تعیین محل خدمت، جابه جایی آنها و سقف کاری و تنظیم اسنادشان موثر است.
گفتنی است به منظور رتبه بندی دفاتر اسناد رسمی شاخصهای مختلفی پیشنهاد شده و در نهایت سه شاخص اصلی و مهم توسط کارگروه نهایی شد. این شاخصها اطلاعات مورد نیاز خود را از بانکهای اطلاعاتی و سامانه نظر سنجی از مراجعین اخذ میکنند. این سه شاخص عبارتند از: ۱. میزان رضا یتمندی مراجعین با بیشترین تاثیر در رتبه بندی دفاتر یعنی ۶۵ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز ۲. عدم ارتکاب تخلفات انتظامی و عدم محکومیتهای کیفری با ۲۵ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز ۳. میزان سوابق سردفتر با ۱۰ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز.
اضافه میشود بحث و بررسی در خصوص ایجاد کارگزاریهای فنی و واگذاری برخی تکالیف به آنها در راستای اجرای قانون الزام و به طور ویژه سامانه موضوع ماده ۱۰ این قانون از دیگر موضوعات مهمی بود که در دستور کار شورای عالی تحول و تعالی سازمان قرار گرفت.
در پایان این جلسه نیز نادر کارگر به عنوان مدیر کل مدیریت عملکرد و بازرسی سازمان منصوب شد.
انتهای پیام/
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.