محکومیت پلیس کانادا به‌دلیل رفتار نژادپرستانه علیه یک زن سیاه‌پوست - حمایت آنلاین

دیوان حقوق بشر استان بریتیش کلمبیا کانادا با صدور حکمی علیه اداره پلیس ونکوور، این نهاد را به دلیل رفتار تبعیض‌آمیز نژادی با یک زن سیاه‌پوست در جریان یک توقف ترافیکی و دستبند زدن به او، به پرداخت بیش از ۲۶ هزار دلار غرامت محکوم کرد.

صفیه الشازلی علیه هیئت پلیس ونکوور، که مسئولیت استخدام افسران اداره پلیس ونکوور را برعهده دارد، شکایتی را مطرح کرد. 

موضوع شکایت، نحوه برخورد با این زن به‌عنوان سرنشین خودرویی بود که در دسامبر ۲۰۲۰ (آذر/دی ۱۳۹۹) به دلیل داشتن یک سرنشین اضافه متوقف شده بود.

الشازلی هدف تشدید تنش از سوی پلیس قرار گرفت که عضو هیئت رسیدگی به شکایت، آن را اقدامی آسیب‌زا، خشونت‌آمیز و غیرضروری توصیف کرد.

این هیئت در حکم خود که به‌تازگی در ماه سپتامبر (شهریور) صادر شد، نوشت: رفتار افسران آلوده به نژادپرستی بود، زیرا وقتی انتظار آنها مبنی بر تسلیم و اطاعت یک زن سیاه‌پوست برآورده نشد، پیامد‌های سختی را بر الشازلی تحمیل کردند.

هیئت رسیدگی تشخیص داد که پلیس به دلیل کلیشه‌های ذهنی، الشازلی را بیش از حد واقعی تهدیدآمیز تلقی کرده و کنترلی شدیدتر از آنچه در حالت عادی (یعنی اگر او سیاه‌پوست نبود) اعمال می‌شد، بر او اعمال کرده است.

در این حادثه، تنها الشازلی جریمه شد. راننده جریمه نشد و پلیس اعلام کرد که سرنشین بدون کمربند نیز به دلیل همکاری، بدون جریمه رها شد.

با وجود روایت‌های متناقض درباره چگونگی وقوع این برخورد که حدود ۳۵ دقیقه طول کشید، هیئت یادشده تاکید کرد که شواهد ویدیویی قابل‌توجهی (هم از تلفن همراه الشازلی و هم از سوی پلیس) وجود داشته که مبنای صدور این حکم قرار گرفته است.

ماجرای بازداشت الشازلی

در جریان رسیدگی به پرونده در این هیئت، مطرح شد که ماجرا زمانی آغاز شد که یک افسر پلیس (که در حکم صادره تنها با نام افسر چِنگ از او یاد شده است) الشازلی را به دلیل نبستن کمربند ایمنی متوقف کرد، به او گفت که جریمه خواهد شد و مدارک شناسایی‌اش را درخواست کرد.

الشازلی در پاسخ گفت: نیازی نیست مدارک شناسایی‌ام را به شما بدهم؛ من مدرک شناسایی همراه ندارم.

سپس افسر چنگ از او خواست که از خودرو پیاده شود، بار دیگر مدارک شناسایی‌اش را مطالبه کرد و در نهایت اعلام کرد که او به اتهام ممانعت از انجام وظیفه پلیس، بازداشت است.

۳ افسر پلیس در این پرونده شهادت دادند و در حکم هیئت رسیدگی‌کننده آمده که که تمامی آنها تایید کرده‌اند پروتکل استاندارد در مواردی که فرد مدرک شناسایی همراه ندارد، این است که نام، تاریخ تولد، آدرس و سایر اطلاعات او را بپرسند تا بتوانند مشخصاتش را در پایگاه داده پلیس استعلام کنند.

به نظر می‌رسید الشازلی از این رویه آگاه است و پس از پیاده شدن از خودرو، پیشنهاد داد که اطلاعات شخصی‌اش را در اختیار آنها قرار دهد.

• بیشتر بخوانید:
• همسویی کانادا با جنگ‌طلبی و سکوت در برابر نقض حقوق بین‌الملل
• افشای چالش‌های حقوق بشری در کانادا؛ انتقاد کمیته سازمان ملل از نقض تعهد‌ها توسط اوتاوا

او در فایل صوتی که از این ماجرا ضبط کرده بود، می‌گوید: می‌توانم نامم را به شما بگویم تا مشخصاتم را استعلام کنید. اگر می‌خواهید اطلاعاتم را بپرسید، من اطلاعاتم را به شما می‌دهم.

در مقطعی از ماجرا، افسر دیگری که تنها با نام افسر بوکنفور شناخته می‌شود، به‌عنوان نیروی کمکی به محل حادثه رسید. در جریان رسیدگی به پرونده مطرح شد که وقتی الشازلی در حین دستبند خوردن از پشت، تلفن همراه خود را به زمین انداخت، افسر بوکنفور به او گفت: تو یک زن در حالت غیرعادی هستی.

ادعا‌ها و شواهد پلیس به چالش کشیده شد

هیئت رسیدگی به این نتیجه رسید که ادعای نبستن کمربند ایمنی توسط الشازلی از همان ابتدا نادرست بوده است؛ چرا که در لحظه‌ای از فایل ضبط‌شده، صدای باز شدن قفل کمربند پیش از پیاده شدن او از خودرو شنیده می‌شود.

الشازلی موفق شد در دادگاه استانی بریتیش کلمبیا به جریمه صادرشده برای خود اعتراض کرده و آن را رد کند.

هیئت در شواهد ویدیویی هیچ نشانه‌ای نیافت که حاکی از آن باشد که الشازلی در زمان وقوع حادثه تحت تاثیر مواد مخدر یا الکل بوده است.

چِنگ در گزارش پلیس درباره این توقف ترافیکی، رفتار الشازلی را پرخاشگرانه و گستاخانه توصیف کرد و او را به بیان اظهارات نژادپرستانه متعدد درباره قومیت خود متهم ساخت.

هیئت رسیدگی این ادعا‌ها را در مقایسه با ویدیو‌های موجود به عنوان مدرک، بسیار اغراق‌آمیز ارزیابی کرد.

انتهای پیام/