امروز : دوشنبه, ۱۳ مرداد , ۱۴۰۴
- نقشه پایداریها علیه ظریف/ با این قانون دختر سردار سلیمانی هم نمیتواند پست بگیرد؛ وضعیت ۵۰۰ مسئول نظام شبیه ظریف است!
- زندانیان شاغل در روز کارگر هدیه گرفتند
- پرونده تجاوز رژیم صهیونیستی به بیمارستانهای غزه در شورای امنیت/ تورک: حمله عمدی به مراکز درمانی جنایت جنگی است
- ساخت طرحهای آموزشی با اسم «یادگار ابراهیم»/ ورود ۴۰ درصد دانش آموزان متوسطه دوم به هنرستانها
- واکنش پزشکیان به استیضاح همتی/ با دعوا مشکلی حل نمیشود
- حمله پهپادی به تل آویو
- خودکشی زن بلاگر معروف اینستاگرام/ استوری حلالیت در راه خرید قرص برنج
- هزینه تخلف امروز برای متخلفین بازدارنده نیست – خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان
- وضعیت ممنوعالخروجی افراد باید به آنها اطلاع داده شود
جزئیات جدید از تعیین مزد کارگران
معاون حقوقی و مجلس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امیدواریم شورای عالی کار دستمزد سال آینده کارگران را متفاوت تر از سال های گذشته تعیین کند.

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایرنا، نصرالله بازوند روز چهارشنبه در حاشیه برگزاری مراسم تکریم و معارفه مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و آموزش فنی و حرفه ای استان، اظهار کرد: همانگونه که مستحضرید، بحث حقوق و دستمزد کارگران مربوط به شورای عالی کار است و دولت در این رابطه تنها یک ضلع تعیین دستمزد می باشد و اضلاع دیگر آن تشکل های کارگری و کارفرمایی می باشند.
وی ادامه داد: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای تعیین حقوق و دستمزد کارگری امسال فراخوانی صادر کردند که تمامی تشکل ها و نخبگان و حتی رسانه ها می توانند در این رابطه نظرات خود را ارایه دهند اما با این حال تصمیم گیر نهایی در این زمینه شورای عالی کار خواهد بود.
بازوند با اشاره به اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم یک عضو در شورای عالی کار است، افزود: به طور قطع اعضای این شورا بعد از جمع بندی نظرات و داده ها از سوی نخبگان، دانشگاهیان و در نهایت کارگران، نظر نهایی خود را اعلام خواهد کرد.
وی اضافه کرد: به طور حتم نظرات رسیده به ما از سوی جامعه نخبگان مورد نظر ما نیز خواهد بود، این در حالی است که شاخص هایی نظیر معیشت و تورم که در قانون مشخص شده، در تعیین دستمزد کارگری تاثیرگذار هستند و هم اکنون نیز در حال جمع آوری این شاخص ها هستیم.
بازوند یادآور شد: به طور قطع ما و شورای عالی کار به دنبال این هستیم که واقع بینانه حقوق و دستمزد را تعیین کنیم، باید معیشت کارگران را ببینیم و اگر این موضوع نادیده گرفته شود، در واقع بهره وری در کار را از دست خواهیم داد.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.