امروز : چهارشنبه, ۲۹ مرداد , ۱۴۰۴
- دانشآموزان باید لذت کشف و یادگیری را بچشند
- اعطای وام ۱۵۰ میلیون تومانی به سربازان مهارت دیده
- یک نفر در کویر گرمسار حوالی دکل علی آباد مفقود شد
- این حیوانات بزرگترین لبها را دارند!/ عکس
- شب سال نو و شیراز و باران و این همه قشنگی … لحظه سال تحویل کنار آرامگاه حضرت حافظ
- رسانهها گفتمان سازی کنند؛ ایجاد آرایش رسانهای مقابل دشمن
- ۱۳ عملیات یمن علیه رژیم صهیونیستی طی ۱۰ روز با موشکهای بالستیک مافوق صوت
- جزئیات گفتگوی پزشکیان با نخست وزیر عراق
- کاکایی: شعر اجتماعی میراث ماندگار ادبیات معاصر است
سند تحول قضایی برای تحقق فصل خصومت چه راهکارهایی دارد؟
تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد قضات و کارکنان در موضوع فصل خصومت و تسهیل فرآیندها و تدوین قوانین و مقررات لازم بهمنظور توسعه این امر، دو راهکار سند تحول و تعالی قوه قضاییه، برای ایجاد سازوکارهای انگیزشی و حقوقی مناسب در زمینه تحقق فصل خصومت است. خبرگزاری میزان – براساس سند جدید تحول و تعالی قوه […]

تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد قضات و کارکنان در موضوع فصل خصومت و تسهیل فرآیندها و تدوین قوانین و مقررات لازم بهمنظور توسعه این امر، دو راهکار سند تحول و تعالی قوه قضاییه، برای ایجاد سازوکارهای انگیزشی و حقوقی مناسب در زمینه تحقق فصل خصومت است.
خبرگزاری میزان – براساس سند جدید تحول و تعالی قوه قضاییه، «اطاله در فرآیند دادرسی» در کنار دو چالش «غیرمتقن بودن برخی آراء و تصمیمات قضایی» و «اجرای ناقص و دیرهنگام برخی از احکام» از جمله موانعی است که در مسیر تحقق مأموریت اول قوه قضاییه در زمینه «رسیدگی به تظلمات، تعدیات، شکایات، حل و فصل دعاوی و رفع خصومات»، قرار دارد.
سند تحول برای «اطاله در فرآیند دادرسی» هفت علت شناسایی کرده است. این عوامل عبارتند از: ۱- کثرت و افزایش پروندههای ورودی به قوه قضاییه، ۲-وجود زمینههای خطا در پذیرش، ۳-تجدید رسیدگی ناشی از ضعف در شیوه ابلاغ، ۴-فقدان زیرساختهای لازم برای فصل خصومت، ۵-نظارت ناکافی بر زمان رسیدگی به پرونده، ۶-حجم بالای ادعاهای مربوط به اعسار، ۷-وجود پروندههای دارای خواهان یا شاکی متعدد.
سند تحول قضایی، راهبرد «ایجاد سازوکارهای انگیزشی و حقوقی مناسب برای تحقق فصل خصومت» را برای رفع عامل فقدان زیرساختهای لازم برای فصل خصومت، ارائه داده است و دو راهکار برای اجرای این راهبرد مشخص کرده است.
راههای ایجاد سازوکارهای مناسب برای تحقق فصل خصومت در سند تحول
سند تحول قضایی دو راهکار اجرایی بهمنظور ایجاد سازوکارهای انگیزشی و حقوقی مناسب برای تحقق فصل خصومت، مشخص کرده است.
راهکار اول: تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد قضات و کارکنان در موضوع فصل خصومت و ایجاد سازوکار انگیزشی و ارائه مشوقهای مؤثر برای تحقق حداکثری فصل خصومت، افزایش صدور آراء ماهیتی و کاهش صدور قرارهای شکلی در مراجع قضایی.
متولی اجرای این برنامه، دادگستری استانها، دیوانعالی کشور، دادستانی کل کشور، دادسرای انتظامی قضات، معاونت راهبردی و معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه است و مهلت اجرای آن تا پایان سال ۱۴۰۳ است.
راهکار دوم: تسهیل فرآیندها و تدوین قوانین و مقررات لازم بهمنظور توسعه فصل خصومت، افزایش صدور آراء ماهیتی و کاهش صدور قرارهای شکلی از قبیل قرارهای رد دعوا، عدم استماع دعوا و عدم صلاحیت.
مسئولیت اجرای این راهکار با معاونت حقوقی و امور مجلس، دیوانعالی کشور و دادستانی کل کشور و مهلت زمانی اجرای آن تا پایان سال ۱۴۰۵ است.
اتاق شیشهای برای آرا و احکام قضات
انتهای پیام/
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.