افزونه جلالی را نصب کنید.
- آیین نامه اجرایی بند (ت) ماده (۹۹) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران
- کاروان انقلاب در مدارس استان سمنان راه اندازی میشود
- تکمیل اولین شبکه استارلینک برای اتصال مستقیم ماهواره به موبایل
- با این میوهها کبد چرب بهبود مییابد
- سخنرانی رئیس جمهور و رئیس قوه قضائیه در مراسم شبهای احیای حرم امام(ره)
- دولت به واردات این خودروها چراغ سبز نشان داد
- ژنراتورها خاموش؛ اقامتگاه های گردشگری شیراز در تاریکی
- ۲۲ تعاونی مشکلدار در استان زنجان
- قفل زمانی در بیت کوین چیست؟ آموزش صفر تا صد کاربرد TimeLock
«حداقل حقوق» و «حداقل حقوق و مزایای مستمر» کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳
حداقل حقوق و حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳، از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام شد. خبرگزاری میزان – «حداقل حقوق» و «حداقل حقوق و مزایای مستمر» سال ۱۴۰۳ کارکنان دولت، طی بخشنامه مورخ ۱۵ فروردین ماه ۱۴۰۳، از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام شد. «حداقل حقوق» موضوع […]

حداقل حقوق و حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳، از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام شد.
خبرگزاری میزان – «حداقل حقوق» و «حداقل حقوق و مزایای مستمر» سال ۱۴۰۳ کارکنان دولت، طی بخشنامه مورخ ۱۵ فروردین ماه ۱۴۰۳، از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام شد.
«حداقل حقوق» موضوع این بخشنامه مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آنها از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است، مانند: فوقالعاده ایثارگری، قرار میگیرد.
بر اساس این مصوبه، ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات، ۶۸ هزار و ۷۶۶ ریال و ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، ۴ هزار و ۸۲۹ ریال تعیین شده است.
متن بخشنامه «حداقل حقوق» و «حداقل حقوق و مزایای مستمر» کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳
به استناد جزء (۲) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور و در اجرای تبصره (۲) ذیل بند (۵) تصویبنامه شماره ۳۰۳۴/ت ۶۲۴۶۰هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۱/۱۴ هیئت وزیران (موضوع تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳) موارد به شرح زیر برای اجرا ابلاغ میشود:
۱- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان سی و پنج میلیون و پانصد و هشتاد و نه هزار و ششصد (۳۵،۵۸۹،۶۰۰) ریال است.
۲- حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳ به میزان نوزده میلیون و دویست و چهل و یک هزار و دویست و هشتاد (۱۹،۲۴۱،۲۸۰) ریال است. مبلغ حداقل حقوق کارمندان مذکور به علاوه فوقالعادههای موضوع ماده (۶) قانون یاد شده نباید از سی و پنج میلیون و پانصد و هشتاد و نه هزار و ششصد (۳۵،۵۸۹۶۰۰) ریال کمتر شود در صورت نرسیدن حداقل حقوق افراد موصوف با احتساب فوقالعادههای موضوع ماده (۶) قانون یاد شده به مبلغ مذکور، مابهالتفاوت آن تا مبلغ سی و پنج میلیون و پانصد و هشتاد و نه هزار و ششصد (۳۵،۵۸۹۶۰۰) ریال به کف تعیین شده، اضافه خواهد شد.
۳- مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آنها از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است نظیر فوقالعاده ایثارگری موضوع ماده (۵۱) قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران، مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد که در سال جاری به میزان سی و پنج میلیون و پانصد و هشتاد و نه هزار و ششصد (۳۵،۵۸۹،۶۰۰) ریال است.
تصویر بخشنامه
جدول خلاصه تصویبنامه ضریب حقوق کارکنان دولت و بخشنامه حداقل حقوق در سال ۱۴۰۳
قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب
قانون اساسی +متن کامل قوانین و اصول
قانون مجازات اسلامی + متن کامل قوانین
انتهای پیام/
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.