امروز : پنج شنبه, ۱۹ تیر , ۱۴۰۴
- توزیع بستههای معیشتی مرزبانی فراجا به سیل زدگان جنوب سیستان – خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان
- هشدار ناسا درباره افزایش شدید سطح دریاها
- تأکید رییس دیوان عالی کشور بر اجرای عدالت و تکریم مردم
- افزایش قیمت فولاد در اروپا تا ۶۵۰ یورو در سهماهه دوم ۲۰۲۵
- عملکرد گمرک شهید رجایی در ۲۴ ساعت گذشته
- ۱۷ نفر در بر اثر برقگرفتگی در همدان جان باختند
- ۷۰ درصد وسایل نقلیه رسوبی توقیف شده در سه ماهه اول سال ۱۴۰۳ از پارکینگهای سطح استان مرکزی خارج خواهد شود/ تعیین تکلیف تمام کالاهای اساسی موجود در گمرکات استان
- ظریف: ایران انتخاب درست را انجام داده است
- صدور هشدار نارنجی هواشناسی در تهران
تاکید مدیرعامل شستا بر شتاب در اجرای پروژههای توسعهای تاپیکو
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از شستا رسانه، محمد رضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی و تنی چند از معاونان و مدیران شستا امروز (یکشنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۳) با حضور در نشست مشترک اعضای هیأت مدیره، معاونان و مدیران ارشد هلدینگ سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین و مدیران عامل شرکتهای تابعه […]

به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از شستا رسانه، محمد رضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی و تنی چند از معاونان و مدیران شستا امروز (یکشنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۳) با حضور در نشست مشترک اعضای هیأت مدیره، معاونان و مدیران ارشد هلدینگ سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین و مدیران عامل شرکتهای تابعه تاپیکو، در جریان آخرین وضعیت عملکرد و روند تولیدات و اجرای پروژههای مختلف این هلدینگ و شرکتهای زیرمجموعه قرار گرفتند.
سعیدی، در این جلسه در تشریح نقشه راه جدید فعالیت تاپیکو تاکید کرد: باید در این هلدینگ توجه ویژهای به تخصص و کارآمدی شده و دانش، مهارت و پاکدستی معیار اصلی در انتصاب مدیران باشد.
وی خاطرنشان کرد: باید روند مدیریتی هلدینگ سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تمرکز بر سهامداری و بورسی شدن تمامی شرکتهای زیرمجموعه این هلدینگ باشد.
مدیرعامل شستا تصریح کرد: افزایش جذابیت پرتفوی تاپیکو و شرکتهای زیرمجموعه، کاهش ریسک، ارتقاء سود و اجرای پروژههای توسعهای باید شتاب گیرد.
وی با اشاره به استراتژیهای تخصیص منابع، صادرات و تعاملات بینالملل، جذب نخبگان، نیروی انسانی و ساختار سازمانی چابک، از استراتژی کسب و کار به عنوان اولین و مهمترین استراتژی در دستور کار مدیران نام برد و افزود: با در نظر گرفتن راهبرد رشد اجزای سبد و برنامه رشد شرکتها در ۵ سال آینده، باید بدانیم با کدام شرکتها رقابت کرده و در کدام محل و نقطه باید سرمایهگذاری کنیم.
مدیرعامل شستا خواستار توجه به فرهنگ سازمانی شده و گفت: بر قابلیت یادگیری به عنوان مادر قابلیتها تاکید بسیاری دارم.
در ابتدای این جلسه علی سیفیان، عضو موظف و نماینده هیات مدیره شرکت سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین با اشاره به سند راهبردی تاپیکو، گزارشی از شاخصها و اقدامات کلیدی انجام شده توسط این هلدینگ، مانند پذیرش شرکت نفت ستاره خلیج فارس در بورس اوراق بهادار بهعنوان بزرگترین پالایشگاه میعانات گازی جهان و ارزشمندترین دارایی غیر بورسی تاپیکو و همچنین ظرفیتهای متنوع و آخرین وضعیت شرکتهای تابعه ارائه کرد.
گفتنی است شرکت سرمایه گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تامین (تاپیکو) در سال ۱۳۸۱ تاسیس و به عنوان بزرگترین هلدینگ چند رشتهای کشور و دومین هلدینگ بزرگ در حوزه نفت و گاز و پتروشیمی و بزرگترین هلدینگ شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی (شستا) مشغول به فعالیت است.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.