افزونه جلالی را نصب کنید.
- رکورد ارزش معاملات بورس دومین بار متوالی در ۱۴۰۴ شکست
- روغنهای غیراستاندارد ترخیص نشدهاند/ دادگاه فرزندان معاون اول سابق قوه قضاییه علنی است/ جزئیات پرونده مسمومیتها در شیراز/ آخرین وضعیت پرونده همدستان «بابک زنجانی»
- هواپیمای جاسوسی آمریکا وارد ایران شد ؟ + تصویر
- یادگار صدراعظم در سنگلج؛ پاتوق مطصفی دیوونه اینجا بود (تصاویر)
- انفجار بمب در دست سارق، عملیات سرقت از بانک یونانی را خنثی کرد!
- با ورود سامانه جدید بارشی به کشور؛ دمای صفر درجه در این استانها
- دست سنگین باد! – مشرق نیوز
- رونمایی از کتاب «انقلاب اسلامی در خراسان جنوبی به روایت اسناد ساواک»
- جزئیات تازه از استعلام و اعتراض به دهک بندی یارانهها
عیدی کارمندان افزایش یافت | زمان دقیق واریز اعلام شد؟
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از دغدغه‌های اصلی قشرهای مختلف جامعه، خصوصاً کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان، میزان عیدی سالانه است. دولت مبلغ عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۳ را با افزایش ۴۰ درصدی همراه کرده است. عیدی در دو ماه پایانی سال (بهمن و اسفند)، همراه با مزایای تعلق‌گرفته، واریز می‌شود. حداقل عیدی یا پاداش آخر سال کارمندان و بازنشستگان دولتی در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این در حالی است که برای کارکنان و بازنشستگان متأهل ۷۰۰ هزار تومان اضافه می‌شود و به ازای هر فرزند نیز ۳۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت. بر اساس این قانون، در حالت حداقل ۱۲ ماه کارکرد، کارگر در یک کارگاه حداقل مبلغ عیدی ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان دریافت می‌کند. اگر کارگر تمام سال را کار نکرده باشد، مبلغ عیدی به نسبت روزهای کارکرد او در سال محاسبه می‌شود.
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از دغدغه‌های اصلی قشرهای مختلف جامعه، خصوصاً کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان، میزان عیدی سالانه است. دولت مبلغ عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۳ را با افزایش ۴۰ درصدی همراه کرده است. عیدی در دو ماه پایانی سال (بهمن و اسفند)، همراه با مزایای تعلق‌گرفته، واریز می‌شود. حداقل عیدی یا پاداش آخر سال کارمندان و بازنشستگان دولتی در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این در حالی است که برای کارکنان و بازنشستگان متأهل ۷۰۰ هزار تومان اضافه می‌شود و به ازای هر فرزند نیز ۳۰۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت. بر اساس این قانون، در حالت حداقل ۱۲ ماه کارکرد، کارگر در یک کارگاه حداقل مبلغ عیدی ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان دریافت می‌کند. اگر کارگر تمام سال را کار نکرده باشد، مبلغ عیدی به نسبت روزهای کارکرد او در سال محاسبه می‌شود.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.