افزونه جلالی را نصب کنید.
- بازدید معاون اول قوه قضاییه از دو واحد بزرگ تولید در بندرعباس/ پیگیری دستگاه قضایی برای رفع مشکل تأمین خوراک شرکت روی هرمزگان
- آغاز سومین دور مذاکرات غیرمستقیم ایران و آمریکا در مسقط
- حسینیه روستای دستجرد ارومیه افتتاح شد
- دادگاه علنی برخط در حوزه قضایی کهریزک برگزار میشود – خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان
- ۶۰۱ هکتار از اراضی ملی با رای دادگاههای استان گلستان به بیتالمال بازگشت
- بازداشت دو مدیر شهرداری کرج به اتهام «دریافت رشوه» – تابناک
- تراکتور پرستاره حذف شد
- خبر فوری درباره واگذاری سهام صندوق های بازنشستگی و تامین اجتماعی
- با همه ابزارها در کنار پاسداران حریمِ امنیت ایران هستیم – خبرگزاری مهر | اخبار ایران و جهان
معاون وزیر کار: ۶۰ درصد کارگران حداقل مزد میگیرند
معاون روابط کار به موضوع مشاغل سخت و زیانآور پرداخت و گفت: ۵۲ درصد بازنشستگی پیش از موعد قابل قبول نیست و باید محیطهای کاری زیانآور با همت کارفرمایان اصلاح شود تا از کارگران صیانت شود.

به گزارش اقتصادآنلاین و به نقل از شفقنا- معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران کشور قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد آنان حداقل مزد را دریافت میکنند، گفت: امنیت شغلی یکی از مهمترین دغدغههای امروز جامعه کارگری است.
پروانه رضایی چهارشنبه ۱۲ شهریور در آیین افتتاح نخستین مجتمع حقوقی مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی کشور در شیراز، اظهار کرد: هفت طرح خلاقانه و تحولآفرین اخیراً در فارس معرفی شده است که میتواند در کاهش اختلافات و شکایات کارگری و کارفرمایی مؤثر واقع شود.
وی با اشاره به شرایط سخت اقتصادی و تحریمها گفت: در شیراز طی سال گذشته ۱۶ هزار شکایت و امسال تاکنون هشت هزار شکایت در حوزه کارگری و کارفرمایی ثبت شده است که افزایش شکایات به نفع اشتغال و توانمندی کارفرمایان نیست.
رضایی با تأکید بر اینکه اختلافات انرژی زیادی از کارفرمایان و ادارات اجرایی میگیرد، افزود: کارفرمایان در جریان جنگ دوازدهروزه اخیر خوش درخشیدند و مسائل کارگری و کارفرمایی باید بهگونهای مدیریت شود که به اختلاف منجر نشود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بخش قابل توجهی از کارگران قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد کارگران حداقل مزد را دریافت میکنند، بیان کرد: امنیت شغلی اهمیت بالایی دارد و باید بررسی شود چرا تعداد شکایات در مراجع کارگری و کارفرمایی زیاد است.
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.