به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، اخیرا بخشنامه سازمان مالیاتی در مورد لغو معافیت مالیاتی مزایای همراه حقوق کارکنان دولت و بخش خصوصی حاشیه جدی در فضای رسانه کشور ایجاد کرده است.

به تازگی معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امور مالیاتی طی نامه‌ای اعلام کرد: مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور مجموع حقوق دریافتی کارکنان بخش‌های دولتی و غیر دولتی از قبیل حقوق، مزایا، مقرری، حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده‌ها، اضافه‌کار، حق‌الزحمه، حق‌المشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حق‌التدریس، حق پژوهش، کارانه مستمر و غیر مستمر اعم از نقدی و غیر نقدی از یک یا چند منبع در بخش‌های دولتی و غیر دولتی از کارفرمای اصلی یا غیر اصلی مشمول مالیات می‌شود.

بیشتر بخوانید؛ خبر بسیار مهم از قانون مالیات/ مزایا، فوق‌العاده‌ها و پاداش‌ها مشمول مالیات بر حقوق است + سند

حالا بررسی بودجه ۱۴۰۴ نشان می‌دهد در تبصره ۱ قانون بودجه مفاد این بند تکرار شده و عملا در سال اینده نیز مزایا شامل مالیات خواهد بود.

در سال ۱۴۰۴، مجموع پرداختی به کارکنان دولتی و غیردولتی تحت هر عنوان از قبیل حقوق و مزایا، مقرری یا مزد، حق شغل، حق شاغل، حق الزحمه، حق مشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش و کارانه اعم از مستمر یا غیرمستمر که به صورت نقدی و غیرنقدی، از یک یا چند منبع، در بخش دولتی و یا غیر دولتی، چه از کارفرمای اصلی و یا غیراصلی (موضوع تبصره (۱) ماده (۸۶) قانون مالیات‌های مستقیم) باشد پس از کسر معافیت‌های مصرح در قوانین، به شرح زیر مشمول مالیات بر درآمد حقوق است: ۱ ـ سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده (۸۴) قانون مالیات‌های مستقیم در سال ۱۴۰۴ مبلغ دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون (۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.

نکته جالب توجه اینکه در ماه‌های اخیر دولت مانور شدیدی روی این موضوع میداد که سقف معافیت مالیاتی در ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳ دوبرابر شده است. این درحالی است که با استناد به بند ز تبصره ۱ قانون بودجه ۱۴۰۴ عملا وضعیت برای حقوق بگیران تفاوتی نخواهد کرد.

چراکه از یک سو سقف معافیت افزایش یافته و از سوی دیگر بسیاری از ردیف‌های درامدی حقوق بگیران به خصوص در بخش خصوصی که پیش از این مشمول مالیات نبود از این پس مشمول مالیات خواهند بود.