براساس یک مطالعه جدید از شرکت مشاوره مک‌کینزی و گروه حمایتی لین‌این، اکنون زنان در آمریکا از هر ۱۰ فارغ‌التحصیل دانشگاهی ۶ نفر و نیمی از بازار کار را تشکیل می‌دهند؛ با این حال بسیاری از آنها همچنان سوگیری و سایر مشکل‌ها را در محل کار تجربه می‌کنند. 

این گزارش نشان می‌دهد درحالی که زنان در حضوری گسترده در شرکت‌های آمریکایی دارند همچنان از آزار و اذیت جنسی گسترده در محل کار خود رنج می‌برند. 

یافته‌ها نشان می‌دهد که آزار جنسی در شرکت‌ها و سازمان‌های آمریکایی رایج است و حدود ۴۰ درصد از زنان شاغل درطول دوران کاری خود چنین رفتاری را تجربه می‌کنند. 

این مطالعه می‌گوید که زنان زیر ۳۰ سال به همان اندازه زنان بالای ۳۰ سال آزار جنسی را تجربه کرده‌اند، یافته‌ای که نشان می‌دهد این موضوع در چند سال گذشته از نظر مقیاس کاهش نیافته است. با وجود افزایش فعالیت جنبش می‌تو MeToo از سال ۲۰۱۷، آزار جنسی همچنان ادامه دارد. 

با این حال، تنها نیمی از زنان امروز ابراز اطمینان می‌کنند که اگر کارفرمایان آنها گزارش آزار و اذیت را دریافت کنند، به‌طور موثر با آزار و اذیت مقابله خواهند کرد؛ این مطالعه اشاره کرد که این نرخ در مقایسه با سال ۲۰۱۸ تغییر چندانی نکرده است.

یک کارشناس گفت: این واقعیت که زنان آن‌قدر نگران هستند که اگر آزار و اذیت جنسی را گزارش کنند، به‌طور موثر مدیریت نمی‌شود، احتمالا به عدم گزارش تعدادی از حوادث منجر می‌شود. 

آزار و اذیت جنسی در سازمان‌ها و نهاد‌های فدرال آمریکا

براساس سندی که بانک مرکزی آمریکا در سال ۲۰۲۴ منتشر کرد، هیئت‌مدیره این نهاد ۱۱ شکایت علیه افرادی دریافت کرد که بین سال‌های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳ مرتکب آزار جنسی شده بودند؛ براساس گزارش بانک مرکزی آمریکا، ۹ کارمند مجازات شده و ۴ نفر از آنها اخراج شدند.

هیئت‌مدیره بانک مرکزی آمریکا همچنین ۳ شکایت دیگر درمورد آزار جنسی را فاش کرد. در ۲ مورد هیئت‌مدیره ادعا کرد که هیچ اقدامی انجام نداده، زیرا یکی از اتهام‌ها تایید نشد و اتهامی دیگر علیه فردی که کارمند این نهاد نبوده، مطرح شده بود.

در حالی که سازمان‌های فدرال باید تعداد شکایت‌ها در زمینه آزارواذیت را که براساس قوانین ضدتبعیض ارائه شده، افشا کنند، آنها به‌طور معمول ملزم به افشای اقدام‌های انضباطی علیه افراد در غیاب شکایات رسمی نیستند. 

گزارش‌های وال‌استریت‌ژورنال نشان داد که تخلف‌های گسترده در شرکت بیمه سپرده فدرال (FDIC) موضوع آزار جنسی در آژانس‌های بانکی آمریکا را در کانون توجه قرار داده است. 

یک تحقیق نشان داد که بیش از ۵۰۰ نفر محیطی از بدرفتاری جنسی فراگیر، نژادپرستی و قلدری گزارش کرده بودند. با این حال، بین سال‌های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳، این آژانس تنها ۵ مورد شکایت را برای آزار و اذیت جنسی گزارش کرده است.

• بیشتر بخوانید:
• رسوایی آزار جنسی در میان کارکنان سازمان جاسوسی آمریکا
• حذف پرونده‌های آزار جنسی از زنجیره فرماندهی ارتش آمریکا

البته ارتش آمریکا نیز شاهد رسوایی‌های جنسی گسترده بوده است. 

یکی از فرماندهان سابق ارتش آمریکا در آذر ۱۴۰۳ به اتهام آزار جنسی یکی از زیردستان خود مجرم شناخته شد. 
پیش از این نیز (در اواسط آبان) گزارش شده بود که یک افسر درجه‌دار ارتش آمریکا با اتهام‌های مربوط به آزار جنسی دست‌کم ۲۰ نفر در منطقه واشنگتن در یک دوره ۳ ساله مواجه شده است.

البته ارتش آمریکا تنها درگیر موارد یادشده نبوده و گزارش‌ها نشان می‌دهند که شیوع بحران آزار جنسی در ارتش آمریکا در جریان جنگ ادعایی جهانی علیه تروریسم و پس از آن، احتمالا ۲ تا ۴ برابر بیشتر از تخمین‌های وزارت دفاع این کشور (پنتاگون) است.

به گزارش میلیتری‌تایمز (Military Times)، براساس گزارش پروژه هزینه‌های جنگ (Costs of War) در موسسه واتسون دانشگاه براون، بیش از ۷۵ هزار و ۵۰۰ مورد آزار جنسی در ارتش آمریکا در سال ۲۰۲۱ وجود داشت که بیشتر از تخمین پنتاگون در همان سال است.

پنتاگون شمار آزارهای جنسی در ارتش آمریکا را در سال ۲۰۲۱ حدود ۳۵ هزار و ۹۰۰ مورد اعلام کرده بود.

محققان پروژه یادشده همچنین تخمین زدند که بیش از ۷۳ هزار و ۶۰۰ مورد آزار جنسی در ارتش آمریکا در سال ۲۰۲۳ رخ داده است که تعداد قابل توجهی بالاتر از تخمین وزارت دفاع این کشور است؛ پنتاگون شمار آزارهای جنسی رخ داده در سال ۲۰۲۳ را حدود ۲۹ هزار مورد اعلام کرد.

سازمان سیا (CIA) نیز طی سال‌های گذشته با انواع رسوایی‌های جنسی مواجه بوده و این موضوع به چالشی برای این سازمان تبدیل شده است. 

یک گزارش ۶۴۸ صفحه‌ای ناظر داخلی سازمان سیا که جزئیات کاستی‌های سیستمی در رسیدگی سیا به سوءرفتار جنسی را نشان می‌دهد، محرمانه است؛ با این حال، موارد متعددی به‌صورت عمومی فاش شده است. 

یک نظرسنجی داخلی سیا که ازسوی سی‌ان‌ان به‌دست‌آمده نشان می‌دهد که ۲۸ درصد کارکنان گزارش کردند که دست‌کم یک مورد از آزار‌های جنسی را در طول فعالیت خود در این سازمان تجربه کرده‌اند؛ در همین حال، ۷ درصد با تماس جنسی ناخواسته یا تعرض مواجه شده‌اند. 

گزارش‌ها حاکی از آن است که میزان واقعی سوءرفتار‌های جنسی بالاتر از میزان گزارش‌شده است. 

به گزارش آسوشیتدپرس، بیش از ۲۰ نفر از زنان کارمند این سازمان سال گذشته شکایت‌هایی را درباره سوءاستفاده جنسی طرح کرده بودند. 

سی‌ان‌ان براساس یک شکایت گزارش کرد، در یکی از این موارد، یک افسر ارشد که گفته می‌شود مسلح بود، یک پیمانکار زن را مورد آزار جنسی قرار داده و خوستار تعرض به او شده بود. 

انتهای پیام/