اخبار ویژه حمایت‌آنلاین
« حمایت‌آنلاین، حامی همه مردم ایران »
Wednesday, 11 June , 2025
امروز : چهارشنبه, ۲۱ خرداد , ۱۴۰۴
شناسه خبر : 116754
  پرینت خانه » قضائی تاریخ انتشار : 13 ژانویه 2025 - 17:53 | 38 بازدید | ارسال توسط :

حوزه گزینش نیاز به بهره‌گیری از فناوری‌های نو و تدوین قوانین جدید دارد

به گزارش خبرگزاری مهر، حجت‌الاسلام و المسلمین ابراهیم حمیدی، صبح دوشنبه در دیدار با رئیس و کارکنان هسته گزینش قوه قضائیه استان کرمان افزود: اهمیت و حساسیت کار گزینش بر کسی پوشیده نیست و بسیار درباره آن سخن گفته شده است. وی افزود: کار در هسته گزینش دارای دو وجه حق‌الناس و حق عمومی است […]

حوزه گزینش نیاز به بهره‌گیری از فناوری‌های نو و تدوین قوانین جدید دارد

به گزارش خبرگزاری مهر، حجت‌الاسلام و المسلمین ابراهیم حمیدی، صبح دوشنبه در دیدار با رئیس و کارکنان هسته گزینش قوه قضائیه استان کرمان افزود: اهمیت و حساسیت کار گزینش بر کسی پوشیده نیست و بسیار درباره آن سخن گفته شده است.

وی افزود: کار در هسته گزینش دارای دو وجه حق‌الناس و حق عمومی است و این وجوه، کار در حوزه گزینش را دشوارتر و حساس‌تر می‌کند.

نماینده عالی قوه قضائیه در استان کرمان تصریح کرد: کار هسته گزینش از یک‌سو حق‌الناس است و خدای ناکرده اگر کسی حق دارد در یک مجموعه به کار گرفته شود؛ بی‌دلیل جلوی حضور او گرفته شود، حق‌الناس بزرگی است و از سوی دیگر حق عمومی است و اگر افراد نابابی بر اثر سهل‌انگاری وارد یک مجموعه شوند و صلاحیت لازم را نداشته باشند، نیز حق عمومی ضایع می‌شود.

حجت‌الاسلام‌والمسلمین حمیدی ضمن اشاره به این مطلب که کار در حوزه گزینش نیاز به‌دقت، بررسی و تحقیقات کامل و جامع دارد، گفت: در حال حاضر گزینش افراد برای تصدی مناصب اداری به شکل سنتی انجام می‌شود و تحقیقات و تصمیم‌گیری‌ها بر این اساس است که با توجه به پیچیدگی‌های شخصیت افراد، باید این روند به روش‌های نوین تغییر یابد و از تجهیزات روز نیز در این زمینه بهره گیری شود.

وی ضمن اشاره به اینکه اگر کار گزینش با حساسیت و دقت انجام نشود، افرادی که صلاحیت ندارند وارد سیستم اداری می‌شوند و دستگاه را به چالش می‌کشند؛ اظهار داشت: ورود افراد فاقد صلاحیت به دستگاه‌های اداری موجب می‌شود که زحمات سایر کارکنان یک مجموعه که به شکلی سالم و پرتلاش در حال خدمت به مردم هستند نیز بر باد رود و این امر نیز حساسیت و اهمیت کار گزینش را نشان می‌دهد.

رئیس‌کل دادگستری استان کرمان با اشاره به این مطلب که ریاست محترم قوه قضائیه نیز بر اهمیت گزینش و لزوم تدوین آئین‌نامه‌های جدید در این حوزه تأکید دارند، افزود: با تدوین قوانین و آئین‌نامه‌های جدید در زمینه گزینش، می‌توان رویه واحدی را در قوه قضائیه و بخش‌های دولتی به کار گرفت تا ضمن انتخاب افراد دارای صلاحیت‌های لازم، از رفتارهای سلیقه‌ای در انتخاب

به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : ۰

15 − پنج =

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.