افزونه جلالی را نصب کنید.
- بهترین صرافی ارز دیجیتال برای ایرانیان؛ امنیت، کارمزد، بونوس و محدودیتها را چطور بررسی کنیم؟
- مراقب ترفندهای جذابسازی دخانیات باشید
- طب ایرانی به کمک بیماران اماس میآید
- پل طبیعت امشب نارنجی میشود
- تاثیر ورزش سنگین پس از جراحی سرطان سینه
- موج سرخک در بنگلادش جان ۵۰۰ کودک را گرفت
- برخورد قاطع با تخلفات داروخانهها در البرز
- آزمایش «ویتامین D» از فهرست بیمه حذف شد
- روایت رئیس اورژانس تهران از تلخ و شیرین روزهای جنگ
بازنشستگی بر مبنای میانگین حقوق؛ تصمیم جدید در راه است
سازمان تامین اجتماعی با چالشهای بزرگی همچون فرار بیمهای و کسری وصول حقبیمه مواجه است. مدیرعامل این سازمان با تأکید بر پرداخت ماهانه ۱۲۵ همت تعهدات و ارائه خدمات به ۴۸ میلیون نفر، از برنامههای تحولی برای ساماندهی منابع و مصارف خبر داد.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در جلسه شورای حقوقی این سازمان اعلام کرد که مجموع تعهدات ماهانه این سازمان در سال جاری به ۱۲۵ همت (۱۲۵ هزار میلیارد تومان) میرسد. این سازمان ماهانه به ۴ میلیون و ۹۰۰ هزار نفر حقوق بازنشستگی و مستمری پرداخت میکند و هرگونه تأخیر در این پرداختها غیرقابلقبول است.
فرار بیمهای؛ چالشی برای منابع سازمان
سالاری با اشاره به مشکل اعلام نشدن مزد واقعی در برخی کارگاهها و فرار بیمهای، این موضوع را یکی از موانع اصلی تأمین منابع مالی سازمان دانست. او پیشنهاد داد که در صورت تصویب مجلس، میانگین ضرایب حقوق فرد نسبت به حداقل حقوق سال بازنشستگی بهعنوان مبنای محاسبه قرار گیرد.
خدمات گسترده به ۴۸ میلیون نفر
سازمان تأمین اجتماعی علاوه بر پرداخت مستمری، به ۴۸ میلیون نفر خدمات درمانی ارائه میدهد. سالاری با اشاره به تنوع خدمات این سازمان، از افزایش تعداد بازنشستگان و احتمال رشد مستمریها در سال آینده خبر داد و افزود: «در سه ماه اخیر به دلیل شرایط خاص کشور، با کسری وصول حقبیمه مواجه بودهایم.»
ساماندهی مشاغل سخت و زیانآور در اولویت
مدیرعامل تأمین اجتماعی با تأکید بر اجرای طرحهای بیستگانه تحولی برای افزایش منابع و کنترل مصارف، ساماندهی مشاغل سخت و زیانآور را از اولویتهای سازمان برشمرد. او پیشنهاد کرد که ضرایب متفاوتی برای مشاغل مختلف اعمال شود و شرط سنی نیز در این حوزه لحاظ گردد.
بازنگری قوانین برای بهبود عملکرد
در این جلسه، موضوعات حقوقی و اصلاح برخی مواد قانونی مورد بررسی قرار گرفت تا راهکارهایی برای بهبود عملکرد سازمان و رفع چالشهای موجود ارائه شود.

منبع:
ایرنا
امیر خیرخواهان
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.


