نظرسنجی اتحادیه کارگری یونیسون (UNISON) نشان داد که بسیاری از کارگران خارجی در بخش مراقبت‌های اجتماعی انگلیس هزاران پوند به‌عنوان هزینه‌های جعلی پرداخت کرده‌اند تا شغلی پیدا کنند، در خانه‌های شلوغ زندگی کنند و کمتر از حداقل دستمزد دریافت کنند.

این نظرسنجی از ۳ هزار نفر که با ویزای کارمند بهداشتی و مراقبتی وارد انگلیس شدند، نشان داد که حدود یک‌چهارم از آنها در ازای وعده شغلی به یک ارائه‌دهنده مراقبت اجتماعی یا یک آژانس استخدام پول پرداخت کرده‌اند.

برخی از آنها بیش از ۲۰ هزار پوند در ازای شغل پرداخت کرده بودند؛ در یک مورد، یک زن مهاجر تمام وسایل خود را فروخت و از اطرافیان خود قرض گرفت تا ۵ هزار پوند بپردازد، اما وقتی به انگلیس رسید، شغلی پیدا نکرد.

نزدیک به یک‌سوم از تمام کارکنان مراقبتی در انگلیس مهاجر هستند، بسیاری از آنها از کشور‌هایی مانند نیجریه، زیمبابوه، هند و فیلیپین برای پر کردن هزاران جای خالی پس از خروج انگلیس از اتحادیه اروپا و برای برآورده کردن نیاز‌های بهداشتی جمعیت سالخورده این کشور وارد شده‌اند.

• بیشتر بخوانید:
• بحران در زندان‌های انگلیس
• مرگ بی‌سابقه پناهجویان در مراکز دولتی انگلیس

سازمان‌های خیریه و اتحادیه‌ها می‌گویند سیستم انگلیس پس از برگزیت که به شرکت‌ها اجازه می‌دهد از کارگران برای دریافت روادید حمایت مالی کنند، به کارفرمایان این اختیار را می‌دهد که می‌توانند از تهدید اخراج برای آزار کارگران خارجی و مهاجران استفاده کنند.

آژانس تحقیقاتی درباره استثمار نیروی کار و سوءاستفاده از کار، گفته است که موارد برده‌داری مدرن، اسارت بدهی و استثمار مالی در بخش مراقبت‌های اجتماعی در انگلیس در حال افزایش است.

کریستینا مک‌آنیا، دبیر کل یونیسون (UNISON)، گفت: این یافته‌های تکان‌دهنده، استثمار گسترده کارگران مهاجر را در بخش مراقبت اجتماعی انگلیس نشان می‌دهد، برخی از کارگران عملا به استثمار گرفته می‌شوند و این سیستم باید تغییر کند.

یونیسون می‌گوید که حدود یک‌چهارم از افراد مورد بررسی که در محل اقامت شرکت مراقبت اجتماعی زندگی می‌کردند، یک اتاق خواب مشترک با سایر کارکنان داشتند، از جمله یک مورد که ۱۵ نفر در یک آپارتمان یک‌خوابه اقامت داشتند.

انتهای پیام/