به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از راشاتودی، روزنامه وال‌استریت‌ژورنال در گزارشی نوشت که یک سازمان دولتی در آمریکا، کارکنان فدرال را براساس میزان وفاداری به دونالد ترامپ، رئیس جمهور این کشور ارزیابی خواهد کرد.
دفتر مدیریت منابع که بازوی دولت فدرال در حوزه نیروی انسانی است، مسئول این طرح ارزیابی شده است. براساس یادداشت چاک ازل، سرپرست این دفتر که به رویت وال‌استریت‌ژورنال رسیده است، کارکنان عالیرتبه دولت براساس «میزان وفاداری به اجرای قانون و سیاست‌های رئیس جمهور ارزیابی خواهند شد.»
براساس این گزارش، اسناد مذکور دستور کار و برنامه ترامپ را به عنوان «مهم‌ترین عنصر» در ارزیابی عملکرد مقامات توصیف کرده است.
به نوشته این روزنامه، سازمان‌های دولتی آمریکا از آغاز سال مالی ۲۰۲۶، این برنامه جدید عملکردی را پیاده خواهند کرد.
وال‌استریت‌ژورنال اضافه کرد که کارکنان فدرال پیش از این نیز ارزیابی شده بودند اما این ارزیابی براساس مولفه‌هایی همچون تیزهوشی کاری، مهارت‌های رهبری، توانایی ایجاد ائتلاف و نتایج و راندمان کارشان انجام می‌شد.